Krachtig Verbinden

IK GELOOF IN DE KRACHT VAN VERBINDING. VERBINDING IS DE ENERGIE TUSSEN MENSEN WANNEER ZE ZICH GEZIEN, GEHOORD EN GEWAARDEERD VOELEN EN DEZE KUNNEN ONTVANGEN EN GEVEN ZONDER OORDEEL.

Waarom krachtig verbinden

Mijn incompany training en coaching voor het MKB is volledig gericht op het verbinden van mensen. Mensen in het bedrijf met zichzelf, met het team, de klant en het bedrijf. Hierdoor wordt het geheel krachtiger, wat resulteert in groei en rendement. Rendement voor jou, jouw medewerkers én voor de beleving van de klant. Op korte en vooral lange termijn!

Incompany training/coaching op locatie
Ruim 20 jaar ervaring
De klant wordt actief betrokken
1 aanspreekpunt
Maatwerk voor jouw bedrijf

DE AANPAK

STAP 1: INTAKE

Alles begint met een goede inventarisatie waarbij het probleem centraal staat en het hierop doorvragen om tot de kern van het probleem/vraag/uitdaging te komen. Hierop stemmen we de investering af.

STAP 2: VERWACHTINGEN AFSTEMMEN

We spreken de verwachtingen over en weer uit en leggen deze vast. We definiëren het resultaat, maken concrete afspraken en leggen deze vast.

STAP 3: START VAN HET TRAJECT

Start van het traject.

STAP 4: TUSSENTIJDSE EVALUATIES

We kijken hoe het traject verloopt en of er moet worden bijgestuurd.

STAP 5: AFRONDING EN VERVOLG

Traject evalueren en eventueel nieuwe afspraken vastleggen.

WIE IS ENITH?

Ik ben een enthousiast mens met passie, ben mezelf en nodig anderen uit om zichzelf te zijn. Dit doe ik met humor, kwetsbaarheid en respect. Ik geef het liefst feedback vanuit de kracht van de ander. Hierdoor ontstaat er veiligheid en vertrouwen in het contact. Mijn bedrijf heeft de naam Krachtig Verbinden gekregen omdat het bij mij past als mens. Ik geloof in de kracht van verbinden, samen zijn we sterker en kunnen we meer bereiken.

Ik ben geregistreerd bij NOBTRA, NOLOC, NOBCO, NIKTA, CRKBO

3D ANALYSE

Wat denken, doen en willen mensen? Wat beweegt ze? Soms lijkt er meer te zijn dan alleen verklaringen voor gedrag en manieren van communiceren. De 3D analyse (DISC, Drijfveren, Denkstijlen) geeft hier inzicht in. Deze analyse bestaat uit 3 onderdelen:
1. DISC gaat over WAT iemand communiceert: DISC inzicht geeft in iemands besluitvaardigheid (D), manier van communiceren (I), omgaan met relaties en veranderingen (S) en volgen van regels, details en procedures (C).